Equidad de género

  Pienso que todo se debe a la competencia ya que es una discriminación, porque si no hay igualdad  se da la discriminación, y la igualdad tiene un sinónimo, la equidad y así se relacionan muchas cosas en la vida y todo se relacionara con la competencia.

Equidad aunque parezca un tema sin importancia, siempre estará presente en todo lugar y tiempo y no solo de hombre a mujer,  porque equidad es sinónimo de igualdad  y en todo lugar abra un fuerte y un débil y eso se observa tan solo con poner atención a la vida misma; por ello he escrito lo siguiente.

Vida y competencia

 Todo ser de este planeta para poder vivir tiene que competir desde antes de nacer (fecundación)  tienes que ser mejor que el otro y siempre abra que competir: (académicamente, socialmente, físicamente etc.), así nunca se lograra una equidad ya que nadie querrá ser menos que el otro y todos lucharan por sí mismos y su existencia, ¡por ello siempre abra un ser débil y un  ser fuerte!

Y como el hombre tiene símbolo de poder y la mujer símbolo de debilidad, se abusara de ese poder y  nunca cambiara como muchas cosas en nuestro alrededor que siempre tendrán la más común relación de la vida (competencia).

Pero que se enseña y se aprende muy bien en la vida más que la competencia, de qué sirve tanto avance, evolución y conocimiento a lo largo del tiempo, si  no se dan cuenta de las cosas simples de la vida y con esto existe tanta discriminación, que no somos capaces de darnos cuenta, que nadie sale adelante sin ayuda, como es el vivir la mujer nos ayudo y porque no valoramos eso. Pero creo que aunque nos diéramos cuenta no creo que cambiara nada ya que todo ser vivo es educado con ese mentalismo.

Un ejemplo es:

·         Un árabe que desde pequeño (hijo) recibe la mayor parte ya sea en el amor, en los gastos, e incluso en la educación.

Muchas familias envían a sus hijos a escuelas privadas mientras sus hijas son educadas para ayudar en la casa, como se piensa que se tienen que casar y alguien las tiene que mantener y en la actualidad hay más mujeres que solo piensan en casarse y que las mantengan no creo que se logre la igualdad.

Y  como el hombre crece para mantener (supuestamente), tendrá que ser ingeniero, doctor, o cualquier cosa que él quiera, en tanto deje lo suficiente para mantener una familia.

·         . El hombre tiene oportunidades, mientras la mujer  tiene obligaciones... de un modo como el anterior mencionado.

Y  la discriminación seguirá  prevaleciendo y negando a las mujeres la plena igualdad de trato y oportunidades en las esferas política, económica y laboral.

Pero esto no solo pasa en Egipto también aquí en México y en todo el mundo.

Yo con esto les pregunto creen que estamos bien educados.

                                                                   

O el gobierno nos mantiene a lo que conviene y nos caya de muchas formas y siempre estaremos dominados por alguien del que nadie se salva, y mucho menos nadie será  igual que el otro y nunca se tendrá igualdad, ni equidad.

Equidad de Género

Históricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o en la sociedad, pues existía una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer al cuidado de la casa y de la familia.
Esta forma de vida ha sido infundida a través de las diferentes generaciones, sin embargo poco a poco las mujeres han demostrado tener la suficiente capacidad de actuar en la vida social y económica, logrando excelentes resultados, derivados de la toma de decisiones en el sector político, en las entidades económicas y en los importantes aportes en la ciencia y tecnología.
La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades respectivas. La equidad de género se refiere a la justicia necesaria para ofrecer el acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su conjunto.
La equidad de género representa el respeto a nuestros derechos como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como mujeres y hombres, representa la igualdad de oportunidades en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, sea este social, cultural o político. Es en este último donde es necesario que la mujer haga valer su lugar, sus capacidades y sus conocimientos, su voto, su voz. En el terreno económico, es también de vital importancia lograr la equidad de género, ya que si a la mujer se le restringe el acceso al campo productivo, al campo laboral o al campo comercial, se genera pobreza. En el caso de mujeres estudiantes y trabajadoras, las madres solteras que son el pilar de la familia, ¿Qué pasa si no tienen una fuente generadora de ingresos? Se restringe la educación, el esparcimiento, la recreación, la salud y sobretodo la alimentación.
Actualmente la desigualdad de géneros es una problemática que los gobiernos y organismos nacionales e internacionales tratan de erradicar, pero si bien es cierto que se han tenido grandes avances en el tema, también es cierto que cada día surgen nuevos sectores donde la desigualdad de género, de etnia y de clase social obstaculizan el crecimiento económico y el desarrollo social y humano.
¿Por qué es importante que la sociedad y los gobiernos respeten y fomente la equidad de géneros?
La equidad de géneros es vital para mejorar las condiciones económicas, sociales, políticas y culturales de la sociedad en su conjunto, también contribuye a lograr una ciudadanía más integral y a fortalecer la gobernabilidad democrática.
Lograr la equidad de géneros es un reto para todas las sociedades y sus gobiernos, tan es así que dentro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, un Proyecto de desarrollo de las Naciones Unidas (órgano asesor independiente que elaboró un plan de acción concreto para que el mundo revertiera la pobreza absoluta, el hambre y la enfermedad que afectan a miles de millones de personas), se encuentra el objetivo de promover la Equidad de Género y la Autonomía de la Mujer.
Para lograr estos objetivos es necesario que problemas como la pobreza, la falta de accesos a la educación, servicios de salud y la falta de oportunidades de empleo y trabajo productivo dejen de recaer principalmente en las mujeres. Es también ineludible que se formulen y estructuren los medios pertinentes para desarrollar las mismas capacidades, oportunidades y seguridad reduciendo su vulnerabilidad a la violencia y al conflicto, esto con el fin de que tanto los hombres como las mujeres tengan la libertad y la capacidad de elegir y decidir de manera estratégica y positiva sobre sus condiciones de vida.
Algunas de las propuestas concretas que creo deben considerarse al formular las políticas públicas en fomento al desarrollo social son:
• Impulsar el desarrollo de las capacidades de la mujer
• Facilitar el acceso de la mujer a oportunidades económicas, políticas, sociales y culturales.
• Garantizar su seguridad.
Es preciso entonces formular políticas sociales donde se garantice un nivel de vida saludable, decoroso, académico y seguro para las mujeres, con libre acceso a los diferentes programas y actividades sociales.
Es imperioso sobre todo iniciar por la mentalidad de todos los individuos, y comenzar a ver a la mujer como un ser complementario, con ansia de empoderamiento, con ansia de transformación y de cambio en las estructuras de dominación en todos los ámbitos, donde se promueva la participación equitativa de hombres y mujeres en todos los procesos, comenzando desde un poder y control sobre sus propias vidas que involucre la toma de conciencia, la construcción de autoconfianza, ampliación de opciones y oportunidades y el creciente acceso y control de los recursos.
Sin embargo, yo creo que principalmente el empoderamiento de las mujeres consiste en la habilidad que tengamos para controlar nuestro propio destino.
Para poder llevar a cabo una buena política de desarrollo social y humana no deben verse las diferencias de sexo entre los seres humanos como obstáculos, si nomás bien se deben reconocer tales diferencias y potencializarlas, partiendo de ellas para diseñar estrategias encaminadas a ampliar y ofrecer igualdad de oportunidades a todos los hombres y mujeres guerrerenses.

LA EQUIDAD DE GENERO NO SE LOGRA DEL TODO LA VIDA DIARIA..

Esto me puso a pensar   ¿Se practica por completo la equidad de género en tu hogar?  ¿En tu lugar de trabajo?  ¿En tu lugar de estudio o en el colegio de tus hijos? Así que ahora veremos estos aspectos como en ellos no se da la equidad de género…

En el hogar:

      ·  Dar menos importancia a las ideas, opiniones o deseos de la mujer;

      ·  Sin consultar, suponer que ella es la responsable de ciertas tareas domésticas, aún si trabaja fuera del hogar tanto tiempo como el esposo;

      ·  No dar apoyo para que ella:

           ·  Siga sus estudios, o

           ·  Participe en actividades profesionales o de servicio que exijan viajar o ausentarse del hogar durante ciertas horas.

 En el estudio:

      ·  Dar la palabra con más frecuencia a los varones y felicitarlos más por sus aportes;

      ·  Suponer que ciertas carreras son “masculinas” o “femeninas”;

      ·  Programar horarios o jornadas de estudio que dificulten la asistencia de mujeres casadas y/o con hijos pequeños.

 En el trabajo:

      ·  Dar menos pago a las mujeres que a los hombres por el mismo trabajo;

      ·  Dar las posiciones más importantes a los hombres y las secundarias a las mujeres.

 ¿Por qué existen todavía estos problemas si hoy en día todo el mundo habla de la equidad de género? 

Errores en la Promoción de la Equidad de Género

Puede ser que una parte de la razón tiene que ver con la manera de enfocar este tema.  A menudo:

      ·  Se pinta al hombre como el “culpable”, en vez de enfrentar la falta de equidad como un problema de la sociedad.  Este enfoque genera actitudes defensivas y de resistencia en los hombres.

      ·  En vez de recalcar los beneficios de la equidad para los hombres, las mujeres y la sociedad en general, se enfoca demasiado en los derechos de la mujer.  Luego, se le alienta a “luchar” por sus derechos, engendrando un ámbito de conflicto.

      ·  Se interpreta “equidad” en términos de “igualdad”, en vez de “complementariedad”, dando la idea de que la mujer debe llegar a ser igual al hombre, con todo lo que tiene de “bueno” y de “malo”, en vez de aportar con sus cualidades, valores y forma de ser distintivas.

      ·  Se enfoca la mayoría de los esfuerzos en “elevar la conciencia” de la mujer, sin incluir a los hombres y educarles en lo que ellos pueden hacer para aportar a la equidad de género y por qué les conviene hacerlo.

Los beneficios de la Equidad de Género

Ahora, imaginen cómo será la vida cuando haya una equidad verdadera: Las familias harán todo esfuerzo por dar la mejor educación que puedan a sus hijas.  Reconocerán que un requisito para la equidad es el desarrollo de capacidades en ambos, hijos e hijas.  Apreciarán, además, que una madre educada dará mejor educación a sus futuros hijos.

En el matrimonio, el esposo y la esposa llegarán a ser verdaderos compañeros que se respetan y se apoyan mutuamente.  Tendrán la confianza de compartir con sinceridad todo lo que sienten, piensan y hacen.  Cada uno se preocupará y hará “sacrificios” por apoyar el bienestar y crecimiento del otro.  Tomarán las decisiones por medio de la consulta.

A las mujeres se las alentará a entrar en cualquier profesión u oficio que les interese y para lo cual tengan talento.  Las universidades e institutos programarán horarios en todas las carreras que faciliten la asistencia de las madres de familia.     

Las empresas no tendrán problemas en hallar mujeres capaces que pueden asumir roles de dirección.  Apreciarán los valores que influyen en los puntos de vista de las mujeres, que a menudo son distintos de los valores “masculinos”, y sabrán aprovechar esta complementariedad para la toma de mejores decisiones.  Para facilitar el trabajo de las mujeres con hijos, ofrecerán más flexibilidad en los horarios de trabajo.

EQUIDAD DE GENERO

Equidad de género

Equidad es  donde el género (sea hombre o mujer) no tiene mucho que ver, ya que tanto el hombre y la mujer son capaces de hacer las mismas tareas ya que los dos tienen el mismo nivel de inteligencia y en una sociedad de equidad no hay nada plasmado que diga que la mujer está destinada a hacer ciertas tareas o que el hombre tiene la capacidad de hacer también ciertas tareas, en la sociedad con equidad no importa sexo, raza o religión para llevar a cabo algún deseo.

Equidad de género es tomar en cuenta la participación de hombres y mujeres, esto se refiere a la participación de la mujer en espacios públicos  para la toma de decisiones de diversos sectores, en cargos públicos, fortaleciendo sus habilidades, capacitándolas y sensibilizándolas sobre la importancia de ejercer una ciudadanía activa e informada.

 Actualmente, ay organizaciones de la sociedad civil, desarrollando  proyectos de democracia es igualdad, cuyo objetivo es el fortalecimiento de la participación política de las mujeres, y la promoción de una agenda de empoderamiento económico.

Su finalidad es impulsar acciones tendientes a la difusión y defensa de los derechos de las mujeres en esta materia para la construcción de una sociedad democrática que viva, difunda, defienda y vigile el respeto de los derechos.

Por lo tanto una mujer tiene las capacidades y habilidades para desempeñar un trabajo del mismo modo que un hombre ya que la mujer en su mayoría es marginada o echa de menos en algunos aspectos en los que puede ser de mayor utilidad que un hombre..

El hombre en su mayoría se porta machista cuando una mujer decide tomar lugar en la participación dentro de la sociedad por lo cual se debe quitar esa imagen de la mujer.

Equidad De Género

En México el Área pionera en el análisis y la elaboración de presupuestos públicos con enfoque de género, dentro y fuera de México. Consolidó una metodología para transversalizar la perspectiva de equidad de género al interior de diversas instituciones.

Ha desarrollado metodologías y herramientas para fortalecer el trabajo institucional, e incidir en el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas, con el fin de mejorar las condiciones de vida de las mujeres. Actualmente, también trabaja en la agenda de género y cambio climático, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, y participa activamente en procesos de advocacy en Naciones Unidas.

Participación política y empoderamiento económico de las mujeres

Surge como respuesta a la problemática de iniquidad que enfrentan las mujeres para acceder a espacios públicos y de toma de decisiones, y a la necesidad de establecer alianzas estratégicas que permitan impulsar agendas comunes entre mujeres, para disminuir las brechas de género existentes, que impiden el acceso a una ciudadanía plena. Con nuestras acciones, buscamos incrementar la presencia y participación de mujeres, de diversos sectores, en cargos públicos, fortaleciendo sus habilidades, capacitándolas y sensibilizándolas sobre la importancia de ejercer una ciudadanía activa e informada.

Actualmente, junto con otras cuatro organizaciones de la sociedad civil, desarrollamos el proyecto SUMA, democracia es igualdad, cuyo objetivo es el fortalecimiento de la participación política de las mujeres, y la promoción de una agenda de empoderamiento económico. En colaboración con el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y ONU Mujeres, trabajamos para lograr un incremento significativo en el número de mujeres que ocupen cargos públicos en diez estados de la República Mexicana.

Derechos sexuales y reproductivos, y aborto legal

Su finalidad es impulsar acciones tendientes a la difusión y defensa de los derechos de las mujeres en esta materia. El proyecto más importante del área es la Red por los derechos sexuales y reproductivos en México (ddeser), cuyo objetivo es defender y promover los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, e impulsar el acceso a los servicios de aborto legal en México.

Ddeser es una red ciudadana, comprometida con la construcción de una sociedad democrática que viva, difunda, defienda y vigile el respeto de los derechos sexuales y reproductivos de mujeres y jóvenes, para elegir cómo, cuándo y con quién ejercerlos. Tiene presencia en Chiapas, Distrito Federal, Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Jalisco, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Tlaxcala y Zacatecas.

Coordinación de capacitación

Sistematiza las diversas experiencias de capacitación de las diferentes áreas, además de demandas específicas para otras instancias u organismos públicos y/o privados, que tengan que ver con los temas prioritarios y relevantes para Equidad, como derechos sexuales y reproductivos, aborto, salud materna, presupuestos públicos, género, participación política, ciudadanía, democracia, laicismo, familias, entre otros.

La Coordinación de capacitación se construyó tras identificar la necesidad de capacitar, sensibilizar y especializar a diversas poblaciones en los temas relacionados con los derechos de las mujeres, con métodos de trabajo que permiten incrementar la sensibilidad y compromiso de las capacitadas, además de otorgarles nuevos conocimientos.

Las capacitaciones que impartimos se adaptan a los requerimientos específicos de cada población, tanto en tiempos como en profundidad de contenidos. En todas las intervenciones que se hacen, se contempla a la persona como el centro de la capacitación; así, el respeto y la diversidad son ejes fundamentales en el trabajo. Se da prioridad al trabajo vivencial, pues es a partir de la experimentación que las personas pueden plantearse cambios de conducta. Por ello, en los talleres se facilita la reflexión desde la vivencia, logrando así mayor involucramiento y compromiso con las temáticas desarrolladas.

El objetivo de esta Coordinación, es contribuir a construir una sociedad sensible, reflexiva, propositiva y activa políticamente, en la promoción de los derechos sexuales y reproductivos, el acceso al aborto legal, los derechos humanos, la equidad de género, y la ciudadanía.

Fuente: http://www.equidad.org.mx/areas-de-trabajo.html

EQUIDAD DE GENERO

Muchas personas confunden lo que es género con sexo y es que la verdad son dos conceptos diferentes. Si bien es cierto que entendemos por sexo como la situación física o biológica de una persona al hablar de mujer o de hombre. sin embargo el  género es el conjunto de características psicológicas, sociales, políticas y culturales, de las personas. Estas características se van transformando con el tiempo y, por tanto, son modificables.
En tanto que equidad, es el respeto y la constate búsqueda de justicia social, en donde no se deben marcar diferencias y hacer de las condiciones de cada persona una vida digna, la equidad toma importancia a partir de la discriminación a grupos sociales o a personas que en algunos lugares son consideradas como inferiores, un ejemplo muy notorio es la discriminación a las mujeres.
Como sabemos muchos de nosotros a lo largo de la historia y actualmente en muchos países las mujeres son consideradas inferiores al hombre de ahí que muchas veces surge el machismo
Vemos diariamente como miles de mujeres en el mundo son golpeadas o maltratadas en sus casas y trabajos, quiero poner como un ejemplo a sor Juan Inés de la Cruz quien se esforzó por estudiar y para ello se tuvo que vestir de varón, con eso quiero dar   a entender que la desigualdad en los derechos de muchas personas siempre han sido violados.
La equidad   trata de tolerar y respetar la condición sexual, religiosa, cultural y apariencia de toda persona.
 yo se que la mayoría de nosotros puede estar hablando de equidad de género y si se oye muy bonito pero lo más importante es ponerlo en práctica día a día si es cierto que hemos dado un paso importante en la lucha por erradicar este enorme problema que aquejaba y sigue aquejando a todas las mujeres y hombres en todo el mundo pero todavía falta por hacer mucho ya que como ya mencionaba en un principio hay lugares en los que esta lucha incesante no ha dado los frutos que se esperaban y siguen cometiendo las mismas acciones de sus antepasados ya que si bien es cierto que “el hombre que no conoce su historia tiende a repetirla” y creo yo que es cierto ya que para cambiar este problema y erradicarlo de raíz se tiene que empezar por uno mismo creándonos conciencia a nosotros ya que todos somos iguales y pues quiero culminar con esta frase:

“un hombre hace a una mujer…. Y una mujer hace a un hombre”